Cuộc sống hiện đại với guồng quay công việc và gia đình đôi khi khiến chúng ta cảm thấy kiệt sức, muốn có thêm đôi tay để san sẻ gánh nặng. Tôi hiểu cảm giác đó vô cùng!
Tìm một người giúp việc gia đình có tâm và phù hợp giờ đây không chỉ là nhu cầu mà còn là giải pháp thiết yếu cho nhiều gia đình bận rộn ở các thành phố lớn như Hà Nội hay TP.HCM.
Nhưng rồi, câu hỏi “chi phí thuê giúp việc hiện nay là bao nhiêu thì hợp lý nhỉ?” luôn là điều khiến chúng ta trăn trở, đúng không nào? Thị trường lao động giúp việc ngày càng sôi động, với nhiều lựa chọn từ giúp việc theo giờ, theo ngày, đến ở lại dài hạn, kèm theo đó là mức giá cũng vô cùng đa dạng, phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và khối lượng công việc.
Nhiều bạn bè tôi cũng thường than thở rằng khó định giá chuẩn, sợ bị “hớ” hoặc không tìm được người ưng ý với mức lương mong muốn. Thực tế, không phải ai cũng biết rõ mức giá thị trường, cũng như cách để đảm bảo quyền lợi cho cả người giúp việc và gia đình mình.
Cá nhân tôi, sau nhiều lần tự tìm hiểu và trải nghiệm, cũng nhận ra rằng việc nắm rõ thông tin về chi phí và các yếu tố ảnh hưởng là cực kỳ quan trọng để có thể đưa ra quyết định sáng suốt nhất, vừa tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Đặc biệt trong bối cảnh lạm phát và nhu cầu tăng cao, việc cập nhật các mức giá mới nhất là điều không thể bỏ qua. Vậy làm thế nào để tìm được “chân ái” mà không lo về giá?
Chúng ta cần biết những gì để không còn băn khoăn về vấn đề này nữa? Hãy cùng tôi khám phá chi tiết hơn trong bài viết dưới đây để có cái nhìn toàn diện và đưa ra lựa chọn tốt nhất nhé!
Các yếu tố quyết định mức lương giúp việc gia đình hiện nay
Kỹ năng và kinh nghiệm của người giúp việc
Bạn biết không, mức lương của người giúp việc không phải lúc nào cũng “một giá” đâu nhé! Yếu tố đầu tiên mà mình nhận thấy ảnh hưởng rõ rệt nhất chính là kinh nghiệm và bộ kỹ năng mà họ có.
Một cô giúp việc đã có thâm niên nhiều năm, từng làm việc cho nhiều gia đình khác nhau, chắc chắn sẽ có mức lương cao hơn đáng kể so với người mới vào nghề.
Bởi lẽ, họ không chỉ thành thạo các công việc nhà như nấu nướng, dọn dẹp, giặt giũ mà còn biết cách sắp xếp công việc một cách khoa học, chủ động xử lý các tình huống phát sinh.
Có những người còn có thêm các kỹ năng đặc biệt như chăm sóc em bé, người già, hoặc có khả năng nấu các món ăn đặc trưng, biết lái xe… thì mức lương lại càng được đẩy lên cao hơn.
Gia đình mình cũng từng trải nghiệm rồi, thuê người có kinh nghiệm dù chi phí ban đầu có vẻ cao hơn một chút nhưng lại nhàn hơn rất nhiều, không cần phải hướng dẫn quá nhiều, tiết kiệm được thời gian và công sức của mình nữa.
Địa điểm làm việc và khối lượng công việc
Yếu tố thứ hai mà mình muốn chia sẻ chính là địa điểm làm việc và khối lượng công việc thực tế. Mình thấy ở các thành phố lớn như Hà Nội hay TP.HCM, chi phí thuê giúp việc thường nhỉnh hơn so với các tỉnh thành khác.
Đơn giản vì chi phí sinh hoạt ở đây cao hơn, và nhu cầu cũng lớn hơn rất nhiều. Hơn nữa, nếu gia đình bạn ở khu vực trung tâm, thuận tiện đi lại thì đôi khi người giúp việc cũng dễ dàng chấp nhận hơn một chút.
Về khối lượng công việc, đây là điều cực kỳ quan trọng và cần được trao đổi rõ ràng ngay từ đầu. Một gia đình có diện tích nhà lớn, nhiều thành viên, hay có trẻ nhỏ, người già cần chăm sóc đặc biệt, chắc chắn sẽ phải trả mức lương cao hơn.
Ngược lại, nếu chỉ là những công việc đơn giản, nhà cửa gọn gàng, ít người thì mức lương sẽ mềm hơn. Cá nhân mình luôn khuyên bạn bè là phải liệt kê thật chi tiết các đầu việc cần làm, từ đó mới có thể đưa ra mức lương phù hợp nhất, tránh tình trạng “phát sinh” sau này gây khó chịu cho cả hai bên.
Các loại hình giúp việc phổ biến và chi phí tương ứng
Giúp việc theo giờ – Linh hoạt và tiết kiệm
Giúp việc theo giờ đang là xu hướng được rất nhiều gia đình trẻ ở các đô thị lớn lựa chọn, và mình cũng là một trong số đó. Điểm cộng lớn nhất của hình thức này chính là sự linh hoạt và tiết kiệm chi phí.
Bạn chỉ cần trả tiền cho số giờ mà người giúp việc thực sự làm việc, phù hợp với những gia đình không có quá nhiều việc nhà hoặc chỉ cần người hỗ trợ một vài buổi trong tuần.
Mức lương trung bình cho giúp việc theo giờ ở Hà Nội và TP.HCM thường dao động từ 50.000 VNĐ đến 80.000 VNĐ/giờ, tùy thuộc vào công ty cung cấp dịch vụ hay người làm tự do, cũng như các kỹ năng đặc biệt nếu có.
Mình nhớ có lần cần gấp người dọn dẹp nhà cửa trước khi tổ chức tiệc, tìm được một chị giúp việc theo giờ cực kỳ nhanh nhẹn và sạch sẽ, chỉ trong vài tiếng đồng hồ mà nhà cửa đã tinh tươm, cảm giác nhẹ nhõm vô cùng.
Quan trọng là mình có thể chủ động sắp xếp thời gian, không bị ràng buộc quá nhiều, cực kỳ tiện lợi cho những người bận rộn như mình.
Giúp việc toàn thời gian (ở lại hoặc đi về)
Nếu bạn có quá nhiều công việc nhà, cần người hỗ trợ liên tục hoặc gia đình có người già, trẻ nhỏ cần chăm sóc 24/7, thì giúp việc toàn thời gian là lựa chọn không thể hợp lý hơn.
Hình thức này chia thành hai loại chính: giúp việc ở lại nhà chủ và giúp việc đi về trong ngày. Với giúp việc ở lại, mức lương thường sẽ cao hơn một chút vì họ sẽ sinh hoạt chung với gia đình bạn.
Mức lương cho giúp việc toàn thời gian (đi về hoặc ở lại) dao động từ 5.000.000 VNĐ đến 8.000.000 VNĐ/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, thưởng lễ Tết.
Đối với người có kinh nghiệm chăm sóc em bé sơ sinh hoặc người bệnh nặng thì mức lương có thể lên tới 9.000.000 VNĐ hoặc hơn. Mình có người bạn thân vừa sinh em bé, thuê một cô giúp việc ở lại nhà để hỗ trợ chăm sóc bé và làm việc nhà, bạn ấy bảo dù chi phí ban đầu khá cao nhưng đổi lại được nghỉ ngơi, có thời gian hồi phục sức khỏe sau sinh và quan trọng là yên tâm hơn rất nhiều khi có người san sẻ công việc.
Đây là một khoản đầu tư xứng đáng cho sự an tâm và sức khỏe của cả gia đình mình đấy.
Bảng tổng hợp chi phí thuê giúp việc theo giờ và ở lại
| Loại hình giúp việc | Mức lương tham khảo (VNĐ) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Giúp việc theo giờ (4-8 tiếng/ngày) | 50.000 – 80.000 VNĐ/giờ | Phù hợp gia đình ít việc, cần sự linh hoạt. |
| Giúp việc bán thời gian (2-3 buổi/tuần) | 2.500.000 – 4.000.000 VNĐ/tháng | Thường làm các công việc cơ bản như dọn dẹp, giặt giũ. |
| Giúp việc toàn thời gian (đi về trong ngày) | 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ/tháng | Làm đủ 8 tiếng/ngày, phụ thuộc kinh nghiệm, khối lượng công việc. |
| Giúp việc toàn thời gian (ở lại nhà chủ) | 6.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng | Bao gồm ăn ở, chi phí cao hơn nếu có chăm sóc đặc biệt (trẻ sơ sinh, người già). |
Làm sao để tìm được người giúp việc ưng ý với mức giá hợp lý?
Xác định rõ nhu cầu và ngân sách của gia đình
Trước khi bắt tay vào tìm kiếm, điều đầu tiên và quan trọng nhất mà mình khuyên bạn bè mình là phải ngồi lại với nhau để xác định thật rõ nhu cầu của gia đình.
Gia đình bạn cần người giúp việc làm những công việc gì? Dọn dẹp, nấu nướng, giặt giũ, hay kiêm cả chăm sóc trẻ nhỏ, người già? Thời gian cần làm là bao lâu mỗi ngày, mỗi tuần?
Và quan trọng hơn cả là ngân sách mà gia đình bạn có thể chi trả cho khoản này là bao nhiêu? Việc này nghe có vẻ đơn giản nhưng lại là bước đệm cực kỳ quan trọng giúp bạn khoanh vùng đối tượng tìm kiếm và tránh lãng phí thời gian.
Mình đã từng chứng kiến nhiều trường hợp cứ tìm đại rồi sau đó lại phát sinh đủ thứ, vừa tốn thời gian mà lại không tìm được người ưng ý. Khi bạn đã có một danh sách rõ ràng các công việc và mức chi phí dự kiến, việc tìm kiếm sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều.
Đừng ngại dành thời gian cho bước này nhé, nó sẽ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều công sức về sau đấy!
Tìm kiếm qua các kênh uy tín và hỏi kinh nghiệm từ người quen
Khi đã có trong tay “bản kế hoạch” rõ ràng, bước tiếp theo là bắt đầu tìm kiếm. Mình thấy hiện nay có rất nhiều kênh để tìm giúp việc, từ các trung tâm môi giới uy tín, các ứng dụng (app) giúp việc chuyên nghiệp cho đến các hội nhóm trên mạng xã hội.
Mỗi kênh đều có ưu và nhược điểm riêng. Các trung tâm thường có quy trình kiểm tra lý lịch, kỹ năng bài bản hơn, nhưng chi phí có thể cao hơn. Các ứng dụng thì tiện lợi, dễ dàng so sánh các lựa chọn.
Còn các hội nhóm thì đa dạng, có thể tìm được người tự do với mức giá mềm hơn. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm cá nhân của mình và bạn bè, việc hỏi thăm từ người thân, bạn bè, đồng nghiệp là một trong những cách hiệu quả và đáng tin cậy nhất.
Một người giúp việc được giới thiệu từ mối quan hệ tin cậy thường đã được kiểm chứng về sự thật thà, tận tâm và khả năng làm việc. Mình đã từng tìm được một chị giúp việc cực kỳ ưng ý qua lời giới thiệu của cô hàng xóm, đến giờ vẫn thấy biết ơn cô ấy lắm.
Đừng ngại chia sẻ nhu cầu của bạn với những người xung quanh nhé, biết đâu họ lại có “ứng cử viên sáng giá” thì sao!
Những điều cần lưu ý khi đàm phán lương và ký kết hợp đồng
Đàm phán rõ ràng, minh bạch về mức lương và chế độ
Sau khi đã tìm được người ưng ý, bước tiếp theo là đàm phán về mức lương và các chế độ đãi ngộ. Đây là thời điểm cực kỳ quan trọng để đảm bảo cả hai bên đều hài lòng và tránh những hiểu lầm không đáng có về sau.
Mình luôn khuyên bạn bè phải trao đổi một cách thẳng thắn, rõ ràng và minh bạch nhất có thể. Không chỉ nói về mức lương cơ bản, mà còn phải đề cập đến các khoản phụ cấp khác như tiền ăn (nếu ở lại), tiền điện thoại, thưởng lễ Tết, nghỉ phép, hay các khoản làm thêm giờ (nếu có).
Ví dụ, nếu người giúp việc phải ở lại trông nhà trong những dịp lễ Tết, thì mức phụ cấp sẽ như thế nào? Hay nếu họ phải làm thêm giờ ngoài khung giờ đã thỏa thuận, thì tiền lương tính ra sao?
Mình nghĩ việc cụ thể hóa mọi thứ ngay từ đầu sẽ giúp cả hai bên có cái nhìn chung, xây dựng lòng tin và mối quan hệ bền vững hơn. Đừng ngại đặt câu hỏi và làm rõ mọi thắc mắc của bạn nhé, một cuộc trò chuyện cởi mở luôn là chìa khóa cho mọi sự hợp tác tốt đẹp!
Hợp đồng lao động – Đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên
Nhiều gia đình, đặc biệt là những gia đình lần đầu thuê giúp việc, thường bỏ qua việc ký kết hợp đồng lao động. Nhưng mình phải nhấn mạnh rằng, việc có một bản hợp đồng rõ ràng là cực kỳ quan trọng để bảo vệ quyền lợi cho cả người sử dụng lao động và người giúp việc.
Trong hợp đồng, bạn nên ghi rõ các điều khoản như mức lương, thời gian làm việc, các công việc cụ thể phải làm, chế độ nghỉ ngơi, quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên, thời hạn hợp đồng, và cả điều khoản chấm dứt hợp đồng.
Dù chỉ là một bản hợp đồng đơn giản, nhưng nó sẽ là cơ sở pháp lý vững chắc nếu có bất kỳ tranh chấp nào xảy ra. Cá nhân mình luôn giữ một bản sao hợp đồng, và đảm bảo người giúp việc cũng có một bản.
Việc này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của gia đình bạn mà còn giúp người giúp việc cảm thấy an tâm hơn khi làm việc. Đừng nghĩ hợp đồng là rào cản nhé, nó chính là sợi dây liên kết, tạo nên một mối quan hệ minh bạch và công bằng cho cả hai phía đó.
Kinh nghiệm xương máu của tôi khi thuê giúp việc
Giao tiếp là chìa khóa vàng cho mối quan hệ bền vững
Mình đã từng trải qua một vài lần thay đổi người giúp việc và nhận ra một điều cốt lõi: giao tiếp chính là chìa khóa vàng. Ban đầu, mình cứ nghĩ chỉ cần thuê người về là họ tự biết làm mọi thứ, nhưng thực tế không phải vậy.
Mỗi gia đình có một nếp sống, một cách sắp xếp riêng, và người giúp việc cần thời gian để thích nghi. Mình nhớ có lần, mình muốn chị giúp việc sắp xếp bát đũa theo một thứ tự nhất định, nhưng lại không nói rõ, để rồi chị ấy cứ làm theo cách của mình.
Kết quả là mình cứ phải tự sắp xếp lại, cảm thấy hơi khó chịu. Sau này, mình rút kinh nghiệm, mỗi khi có yêu cầu hay mong muốn gì, mình đều cố gắng nói chuyện trực tiếp, nhẹ nhàng và rõ ràng nhất có thể.
Dần dần, chị giúp việc hiểu ý mình hơn, và mọi việc trong nhà cũng trơn tru hơn rất nhiều. Hơn nữa, việc trò chuyện, quan tâm đến cuộc sống của họ cũng giúp xây dựng một mối quan hệ thân tình, giống như một thành viên trong gia đình vậy.
Khi họ cảm thấy được tôn trọng và thấu hiểu, họ sẽ làm việc với sự tận tâm và trách nhiệm cao hơn rất nhiều đấy.
Đừng ngại thử và thay đổi để tìm người phù hợp nhất
Mình biết, việc tìm được một người giúp việc ưng ý đôi khi giống như “tìm kim đáy bể” vậy. Có những lúc mình cũng cảm thấy nản lòng lắm chứ, khi hết người này đến người khác không phù hợp.
Nhưng mình nhận ra một điều quan trọng là đừng ngại thử và sẵn sàng thay đổi nếu cảm thấy không ổn. Không phải ai cũng có thể hòa hợp với nếp sống và yêu cầu của gia đình mình ngay từ đầu.
Có thể người này giỏi nấu ăn nhưng lại không khéo léo trong việc chăm sóc trẻ con, hoặc người kia sạch sẽ nhưng lại chậm chạp. Mình nghĩ, quan trọng là phải nhận ra được điểm mạnh, điểm yếu của họ, và xem xét liệu điều đó có phù hợp với nhu cầu ưu tiên của gia đình mình hay không.
Nếu sau một thời gian thử việc mà vẫn cảm thấy không ổn, đừng ngần ngại trao đổi thẳng thắn và tìm kiếm một lựa chọn khác. Mình đã từng phải thay đổi hai người giúp việc trước khi tìm được chị hiện tại, người mà mình thực sự cảm thấy yên tâm và hài lòng.
Điều này không có nghĩa là họ không tốt, mà chỉ đơn giản là không phù hợp với gia đình mình thôi. Hãy kiên nhẫn và tin rằng bạn sẽ tìm được “chân ái” nhé!
Tối ưu hóa chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ
Quản lý công việc hiệu quả và sắp xếp hợp lý
Để tối ưu chi phí thuê giúp việc mà vẫn đảm bảo chất lượng công việc, mình thấy việc quản lý và sắp xếp công việc một cách khoa học là điều vô cùng cần thiết.
Đừng để người giúp việc rơi vào tình trạng “chạy show” không có kế hoạch, vừa mốn sức mà hiệu quả lại không cao. Hãy cùng người giúp việc lập ra một danh sách các công việc cần làm hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân chia rõ ràng công việc chính và công việc phụ, ưu tiên những việc cấp thiết trước. Ví dụ, dọn dẹp phòng khách hàng ngày, lau dọn bếp sau mỗi bữa ăn, nhưng lau cửa kính hay giặt rèm thì có thể định kỳ hàng tuần hoặc hàng tháng.
Mình thường dùng một bảng nhỏ ghi chú các công việc và checklist để cả mình và người giúp việc đều nắm rõ. Khi công việc được sắp xếp một cách hợp lý, người giúp việc sẽ làm việc hiệu quả hơn, không bị lãng phí thời gian, từ đó giúp bạn tiết kiệm được chi phí thuê theo giờ hoặc tối ưu hóa thời gian làm việc của giúp việc ở lại.
Một kế hoạch rõ ràng luôn mang lại hiệu quả cao hơn rất nhiều.
Đầu tư vào thiết bị gia dụng thông minh hỗ trợ giúp việc
Nghe có vẻ hơi lạ đúng không, nhưng việc đầu tư vào các thiết bị gia dụng thông minh hiện đại thực sự có thể giúp tối ưu chi phí thuê giúp việc và nâng cao hiệu suất công việc đấy!
Ví dụ, thay vì để người giúp việc phải dành hàng giờ đồng hồ để lau nhà, bạn có thể sắm một chiếc robot hút bụi lau nhà tự động. Hay một chiếc máy rửa bát sẽ giải phóng đáng kể thời gian cho công việc rửa bát đĩa.
Máy giặt sấy tích hợp cũng là một “trợ thủ” đắc lực, đặc biệt trong những ngày mưa gió. Mình thấy, những thiết bị này không chỉ giúp công việc nhà trở nên nhẹ nhàng hơn cho người giúp việc mà còn giúp họ có thêm thời gian để tập trung vào những công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ hơn như chăm sóc trẻ nhỏ hay nấu nướng.
Thậm chí, đôi khi bạn có thể giảm bớt số giờ thuê giúp việc theo giờ vì nhiều công đoạn đã được máy móc hỗ trợ. Dù chi phí ban đầu có thể hơi cao một chút, nhưng về lâu dài, đây lại là một khoản đầu tư xứng đáng, mang lại sự tiện nghi cho cả gia đình và giúp tối ưu hiệu quả công việc của người giúp việc.
Kết thúc bài viết
Hy vọng rằng những chia sẻ chân thành từ kinh nghiệm cá nhân của mình sẽ giúp các bạn có cái nhìn tổng quan hơn về việc tìm kiếm và quản lý người giúp việc gia đình. Việc tìm được một người hỗ trợ ưng ý không chỉ giúp công việc nhà suôn sẻ mà còn mang lại sự bình yên, hạnh phúc cho cả gia đình. Hãy nhớ rằng, sự rõ ràng, minh bạch ngay từ đầu cùng với giao tiếp cởi mở chính là nền tảng vững chắc cho bất kỳ mối quan hệ hợp tác nào, kể cả với người giúp việc. Đừng ngần ngại dành thời gian để tìm hiểu và lựa chọn thật kỹ lưỡng, vì đó là khoản đầu tư xứng đáng cho cuộc sống của bạn.
Thông tin hữu ích bạn nên biết
1. Đừng quên lên danh sách công việc cụ thể: Trước khi tìm người, hãy ngồi xuống liệt kê chi tiết các đầu việc bạn cần người giúp việc thực hiện, từ đó bạn sẽ dễ dàng khoanh vùng đối tượng và đàm phán lương hiệu quả hơn rất nhiều.
2. Ưu tiên các kênh giới thiệu từ người quen: Dù có nhiều ứng dụng, trung tâm môi giới hiện đại, nhưng lời giới thiệu từ bạn bè, người thân vẫn là kênh đáng tin cậy nhất vì bạn có thể yên tâm phần nào về phẩm chất và kinh nghiệm của người được giới thiệu.
3. Trao đổi rõ ràng về kỳ vọng và thói quen sinh hoạt: Mỗi gia đình có một nếp sống riêng, hãy chia sẻ những thói quen, quy tắc của gia đình bạn ngay từ đầu để người giúp việc dễ dàng hòa nhập và tránh những hiểu lầm không đáng có.
4. Cân nhắc đầu tư thiết bị hỗ trợ: Các thiết bị gia dụng thông minh như robot hút bụi, máy rửa bát không chỉ giảm tải công việc cho người giúp việc mà còn giúp bạn tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất làm việc tổng thể.
5. Duy trì thái độ tôn trọng và quan tâm: Một mối quan hệ tốt đẹp, bền vững không chỉ dựa trên tiền lương mà còn đến từ sự tôn trọng, thấu hiểu lẫn nhau. Hãy đối xử với người giúp việc như một thành viên trong gia đình để họ cảm thấy được trân trọng và gắn bó.
Quan trọng cần ghi nhớ
Việc thuê giúp việc là một quyết định quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ việc xác định nhu cầu, ngân sách cho đến quá trình tìm kiếm, phỏng vấn và đàm phán. Hãy luôn nhớ rằng, một bản hợp đồng rõ ràng và giao tiếp minh bạch là chìa khóa để đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên. Đừng ngại thử nghiệm và thay đổi nếu cần thiết để tìm được người phù hợp nhất với gia đình bạn. Cuối cùng, sự chân thành và tôn trọng lẫn nhau sẽ xây dựng nên một mối quan hệ làm việc hiệu quả và bền vững.
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ) 📖
Hỏi: Các loại hình giúp việc phổ biến hiện nay ở Việt Nam là gì và chi phí thuê khoảng bao nhiêu thì hợp lý?
Đáp: Ôi, thị trường giúp việc bây giờ đa dạng lắm các bạn ơi! Không còn kiểu “chung chung” như ngày xưa nữa đâu. Tùy vào nhu cầu và điều kiện gia đình mà chúng ta có nhiều lựa chọn khác nhau.
Phổ biến nhất hiện nay có 3 loại hình chính mà tôi thấy các gia đình thường xuyên sử dụng:Người giúp việc ăn ở lại (làm việc 24/24): Đây là lựa chọn của nhiều gia đình có công việc bận rộn, cần người túc trực thường xuyên để quán xuyến nhà cửa, chăm sóc con nhỏ hoặc người già.
Mức lương cho hình thức này thường dao động từ 7 đến 12 triệu đồng/tháng. Nhưng nói thật, nếu bạn cần người có kinh nghiệm dày dặn, hoặc công việc đòi hỏi chăm sóc đặc biệt như trẻ sơ sinh, người bệnh nặng, thì mức lương có thể lên tới 15-18 triệu đồng/tháng ở các thành phố lớn như Hà Nội hay TP.HCM đó.
Tôi có cô bạn ở Hà Nội, phải trả gần 10 triệu cho người giúp việc kiêm trông hai bé mẫu giáo, chưa kể tiền thưởng hay quà cáp mỗi khi cô ấy về quê nữa chứ!
Người giúp việc theo giờ: Kiểu này thì quá quen thuộc với các gia đình trẻ hoặc nhà ít người, chỉ cần hỗ trợ vài ba tiếng mỗi ngày để dọn dẹp, nấu ăn hay đón con thôi.
Tôi thấy mức giá trung bình đang ở khoảng 50.000 – 100.000 VNĐ/giờ, phổ biến nhất là 60.000-80.000 VNĐ/giờ ở TP.HCM và Hà Nội. Nếu thuê cố định hàng ngày, giá có thể “mềm” hơn chút, ví dụ khoảng 45.000-50.000 VNĐ/giờ nếu làm 5-6 ngày/tuần, mỗi ngày 5 tiếng chẳng hạn.
Ưu điểm là linh hoạt, tiết kiệm chi phí, mình trả tiền đúng với số giờ họ làm thôi. Người giúp việc bán thời gian (làm sáng đi chiều về): Cái này thì “lai” giữa hai loại trên.
Họ sẽ làm cố định số giờ trong ngày (ví dụ 6, 8, 10 tiếng) và về nhà vào cuối ngày. Mức lương sẽ khoảng từ 5 đến 9 triệu đồng/tháng tùy theo số giờ và số ngày làm việc trong tuần.
Rất tiện cho những gia đình cần người hỗ trợ xuyên suốt cả buổi sáng hoặc cả ngày làm việc nhưng không muốn có người lạ ở lại trong nhà. Ngoài ra, còn có các dịch vụ chăm sóc chuyên biệt như chăm sóc người già, chăm sóc trẻ em, hoặc người bệnh.
Những dịch vụ này đòi hỏi kỹ năng và sự tận tâm cao hơn nên chi phí cũng sẽ cao hơn hẳn, có thể từ 8-15 triệu/tháng cho chăm sóc người già/trẻ em và 10-18 triệu/tháng cho chăm sóc người bệnh ở lại.
Hỏi: Những yếu tố nào ảnh hưởng đến chi phí thuê giúp việc gia đình ở Việt Nam?
Đáp: Đúng là tiền nào của nấy mà các bạn. Chi phí thuê giúp việc không phải tự nhiên mà có những sự chênh lệch lớn đâu, nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố. Từ kinh nghiệm cá nhân của tôi, tôi thấy mấy điều này ảnh hưởng rõ rệt nhất:Loại hình dịch vụ: Như tôi vừa nói ở câu trên, việc bạn chọn giúp việc theo giờ, bán thời gian hay ăn ở lại đã định hình mức chi phí cơ bản rồi.
Giúp việc ăn ở lại thường có mức lương cố định cao nhất vì họ làm gần như 24/24, bao gồm cả chi phí ăn uống, chỗ ở nữa. Địa điểm làm việc: Đây là yếu tố cực kỳ quan trọng.
Các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM luôn có mức chi phí sinh hoạt cao hơn, nhu cầu lớn hơn nên đương nhiên, giá thuê giúp việc cũng sẽ nhỉnh hơn đáng kể so với các tỉnh thành khác.
Mức lương ở Hà Nội mà tôi tìm hiểu có thể lên tới 7-7.5 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản chi khác có thể đẩy tổng chi phí lên 10 triệu đồng. Trong khi đó, ở các vùng ven hoặc tỉnh lẻ, con số này có thể thấp hơn.
Kinh nghiệm và kỹ năng của người giúp việc: Một người giúp việc có kinh nghiệm lâu năm, tay nghề vững (ví dụ nấu ăn ngon, dọn dẹp khoa học, có kỹ năng chăm sóc trẻ nhỏ hoặc người già, biết sử dụng các thiết bị hiện đại) chắc chắn sẽ được trả lương cao hơn.
Cá nhân tôi thà trả cao hơn một chút để có người tháo vát, làm việc hiệu quả còn hơn là tiết kiệm mà rồi lại phải “làm lại từ đầu” sau họ, đúng không nào?
Những người có chứng chỉ về chăm sóc trẻ nhỏ hay người cao tuổi cũng là một lợi thế lớn. Phạm vi công việc và khối lượng công việc: Nhà bạn lớn hay nhỏ?
Có cần nấu ăn thường xuyên không? Có trẻ nhỏ hay người già cần chăm sóc đặc biệt không? Hay chỉ đơn giản là dọn dẹp hàng ngày?
Tất cả những điều này đều ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương. Càng nhiều công việc, càng phức tạp, mức lương càng phải cao hơn để đảm bảo công sức của họ.
Gia đình có yêu cầu kỹ tính, dọn dẹp theo tiêu chuẩn cao cũng sẽ phải trả cao hơn đó. Thời gian làm việc: Số giờ làm việc mỗi ngày, số ngày trong tuần, và cả những yêu cầu làm việc vào cuối tuần hay ngày lễ cũng sẽ làm tăng chi phí.
Ví dụ, làm 12 tiếng/ngày hoặc chăm sóc 2-3 trẻ sơ sinh sẽ có mức lương trên 10 triệu đồng/tháng.
Hỏi: Làm sao để tìm được người giúp việc đáng tin cậy với mức giá hợp lý và cần lưu ý gì để tránh rủi ro?
Đáp: Thật sự, đây là câu hỏi mà tôi nhận được nhiều nhất từ bạn bè và độc giả của mình! Tìm được “chân ái” không chỉ là may mắn đâu, mà là cả một quá trình tìm hiểu và chuẩn bị kỹ lưỡng đấy.
Tôi xin chia sẻ những kinh nghiệm “xương máu” của mình nhé:Đầu tiên, xác định rõ nhu cầu gia đình: Trước khi bắt đầu tìm kiếm, hãy ngồi xuống và liệt kê thật chi tiết những công việc bạn cần người giúp việc làm, thời gian cụ thể, và những yêu cầu đặc biệt (ví dụ: cần người biết nấu món Bắc, hay có kinh nghiệm chăm sóc bé sơ sinh).
Điều này giúp bạn thu hẹp đối tượng và tránh lãng phí thời gian. Tìm kiếm qua các kênh uy tín:
Giới thiệu từ người quen: Cách này tôi thấy hiệu quả nhất và an tâm nhất!
Hãy hỏi bạn bè, người thân, hoặc đồng nghiệp xem họ có ai giới thiệu không. Một người được “bảo chứng” rồi thì mình đỡ lo hơn hẳn về lý lịch và thái độ làm việc.
Các công ty/ứng dụng cung cấp dịch vụ giúp việc chuyên nghiệp: Bây giờ có nhiều công ty và ứng dụng rất tiện lợi như bTaskee, GiupViecTot.vn, JupViec.vn, Thành Tâm Care, Giúp việc Phương Nam…
Họ thường có quy trình tuyển chọn, đào tạo bài bản, kiểm tra lý lịch rõ ràng và có chính sách bảo hành, cam kết chất lượng. Tuy có thể phải trả thêm một khoản phí dịch vụ, nhưng đổi lại là sự an tâm và chuyên nghiệp.
Tôi từng dùng thử một vài ứng dụng này và thấy rất tiện, có thể xem hồ sơ, đánh giá của người làm và đặt lịch dễ dàng. Phỏng vấn kỹ lưỡng, đừng ngại hỏi: Khi đã có ứng viên, hãy dành thời gian phỏng vấn trực tiếp.
Đừng chỉ hỏi chung chung, hãy hỏi sâu về kinh nghiệm làm việc trước đây, các kỹ năng cụ thể (nấu ăn, dọn dẹp, chăm sóc trẻ/người già), và đặc biệt là cách họ xử lý các tình huống khẩn cấp.
Quan trọng nhất là quan sát thái độ, sự trung thực và nhanh nhẹn của họ. Tôi thường chuẩn bị sẵn một danh sách các câu hỏi để không bỏ sót điều gì cả.
Kiểm tra lý lịch rõ ràng: Cái này cực kỳ quan trọng, đặc biệt là với người giúp việc ăn ở lại. Hãy yêu cầu xem CCCD/CMND, xác minh thông tin cá nhân. Tránh những trường hợp lý lịch không rõ ràng để phòng tránh rủi ro về tài sản và sự riêng tư.
Các công ty dịch vụ thường sẽ làm giúp bạn việc này, đó cũng là một lợi thế khi thuê qua trung tâm. Thỏa thuận rõ ràng và thử việc: Mọi thứ cần được nói chuyện rõ ràng ngay từ đầu, từ mức lương, thời gian làm việc, các khoản phụ cấp, ngày nghỉ, đến phạm vi công việc.
Tốt nhất là nên có một bản thỏa thuận dù là văn bản đơn giản. Và đừng quên đề nghị một giai đoạn thử việc (thường là 1-2 tuần) để cả hai bên xem xét mức độ phù hợp.
Nếu không hợp, cả hai bên có thể dừng lại mà không cảm thấy khó xử. Xây dựng mối quan hệ tôn trọng: Một người giúp việc gắn bó lâu dài thường là người cảm thấy được tôn trọng và đối xử công bằng.
Hãy tạo một môi trường làm việc thân thiện, giao tiếp cởi mở, và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Đồng thời, cũng cần có những ranh giới rõ ràng giữa không gian làm việc và không gian riêng tư của gia đình mình.
Cá nhân tôi thấy, việc đầu tư vào một người giúp việc chất lượng không chỉ giúp giảm tải công việc nhà mà còn là đầu tư vào chất lượng cuộc sống, giúp mình có thêm thời gian cho bản thân, gia đình và sự nghiệp.
Đừng quá lo lắng về chi phí mà bỏ qua cơ hội tìm được một người đồng hành tuyệt vời nhé! Chúc các bạn sớm tìm được “chân ái” cho tổ ấm của mình! Hẹn gặp lại trong những chia sẻ sắp tới nhé!
